13年度労務法令事例及び14年度の予測蘇州－上海ビジネスフォーラム活動報告

開催概要

日時 1月11日（土） 15:00～18:00
テーマ 13年度労務法令事例及び14年度の予測
講師 丁明勝　弁護士（錦天城法律事務所所属）
幹事 薛 国栄
場所 桃園渡暇村酒店（蘇州新区）
出席 25名
会費 30元

内容

一．2013年公布した新労働関連法令

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主な変化点について説明をいただきました。

  1. 最高人民法院による労働紛争案件の審理における法律適用の若干問題に関する解釈（四）
  2. 江蘇省労働契約条例
  3. 「労災保険条例」執行の若干問題に関する意見
  4. 労務派遣行政許可実施弁法
  5. 社会保険費用申告納付管理規定
  6. 2013年度蘇州市労災保険定期待遇の調整に関する通知
  7. 蘇州市最低賃金標準の調整に関する通知
  8. 2013年度社会保険費基数に関する通知
  9. 職業病診断及び鑑定管理弁法

二．2013年の労務問題事例（一部）

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生々しく紹介し、争議件数の増加、訴訟まで発展した件数の増加、一部は総経理が法律知らずによる判断ミス起因、法律規定が明確でも社会風習に従って交渉と協議が必要など、指摘と説明をいただきました。

  1. 課長職従業員解雇争議
  2. 集団辞職による解雇争議
  3. 書類偽造の従業員解雇
  4. 通勤交通事故の労災
  5. 休暇中急死（猝死)
  6. 職業病による集団争議
  7. 駐在員によるセクハラ
  8. 駐在員による社内盗撮
  9. 従業員による社内廃材窃盗
  10. 従業員による収賄

三．2013年話題問題

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商業賄賂について特別内容として説明をいただきました。

  1. 商業賄賂の概要
  2. 商業賄賂関連法令
  3. 商業賄賂法律責任
  4. 商業賄賂刑事処罰
  5. 実務上の諸問題
  6. 商業賄賂防止対応策

四．2014年新労働法令について

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進行経緯、問題点、公布可能性などを説明し、予測をいただきました。

  1. 最低賃金基準
  2. 賃金支払条例
  3. 労務派遣に関する若干規定
  4. 労働能力鑑定管理弁法

交流会

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質疑応答時間がなかったので、この場を利用して個別意見交換が含めて2卓でゆったりとした交流会となりました。

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